汕金府办〔2010〕25号

各街道办事处，区直各单位，市驻区各单位：

    《汕头市金平区派驻江南大学科技联络员工作方案》业经区政府研究同意，现转发给你们，请认真贯彻实施。

汕头市金平区人民政府办公室

                                                                                                     二○一○年三月十一日

汕头市金平区派驻江南大学

科技联络员工作方案

    为进一步推动校地、校企的产学研合作，构建政府与高等院校定期联络的协调机制，促进成果转化、科技对接、招才引智等工作，根据《广东省人民政府教育部关于加强产学研合作，提高广东自主创新能力的意见》（粤府[2006]88号）、《广东省人民政府、教育部、科技部关于深化省部产学研结合工作的若干意见》（粤府[2008]73号）和《汕头市金平区人民政府与江南大学关于推进产学研全面合作的框架协议》等文件精神，区政府决定从区科技局选派干部，入驻江南大学开展成果、人才、技术的调研和遴选工作，结合我区实际，特制订本方案。

    一、派驻人员离岗专司科技对接工作。人员身份、性质保持不变，行政、工资关系保留在区科技局，其工资、福利、津贴（包括车贴、奖金等）按原标准执行，继续由区科技局发放。驻外工作期间，其党组织关系仍保留在区科技局党支部。

    二、派驻人员条件及职位。选派熟悉产学研业务的科级干部，到江南大学挂任科技处处长助理。

    三、派驻期限一年，全年派驻时间累计不少于4个月。每季度应向区科技局述职一次，汇报工作情况，并由区科技局转报区政府有关领导参阅。派驻期间，未经批准不得离开派驻区域。

    四、派驻人员职责。重点围绕食品、轻工机械、精细化工、纺织服装等产业做好科技对接，具体负责五大类工作：

（一）负责区属企业与江南大学的产学研对接；

（二）协调促进江南大学在人力、科技、知识等方面资源在金平的转化；

（三）探索企业与高校合作的新机制、新模式；

（四）引进先进科研成果，为我区经济社会发展服务。

（五）对重要信息、重大项目应及时报告。

    五、派驻期间，派驻人员应加强与江南大学的重点实验室、工程中心、研究机构、科研人员和创新创业企业的联系，了解项目信息，建立工作网络，促进成果转化。

    六、派驻人员年度工作经费30000元。其中，派驻人员驻外工作期间，每月适当定额发放驻外生活补助费1000元，每年报销4次交通费、通讯费和房租费。因项目对接洽谈往返交通费，经批准后方予报销。以上各项费用在国家科技富民强县专项资金中列支，经费开支实行事前报批制，严格管理，规范使用。

    七、派驻期间，派驻人员应服从江南大学的管理，严格遵守国家各项方针、政策、法律和法规，保持良好的情操和人格风范，注意人身安全，维护金平形象。

    八、本方案自颁布之日起施行，由区委组织部、区科技局负责解释。

                                                         中共金平区委组织部   金平区科技局

                                                                    二○一○年二月九日