近期，东方街道龙华社区多了些活跃的身影，原来是社区“合伙人”在为社区建设“添砖加瓦”。为协调推进党群服务中心提质增效，提升基层社会治理水平，龙华社区以“两社三中心”建设工作为契机，探索培育社区“合伙人”工作模式，推动有意愿参与社区发展治理的个人、单位、商企、社会组织等主体成为社区“合伙人”，促进各方力量融合，全面激活社区治理“神经末梢”。

　　龙华社区邀请市中心医院、龙眼小学、龙眼经联社等共建单位建立“合伙人”关系，将医疗、教育等资源引入社区，通过资源联享、志愿联做、活动联办的方式，让社区党群服务中心更聚人气、更有温度。阶段来，龙华社区与共建单位“合伙人”联办“群众健康有‘医’靠”义医义诊活动、“学雷锋·践文明”卫生志愿活动、“书香润童心 阅读伴成长”读书活动、“赞美新时代 讴歌新成就 奋力百千万”社区音乐会等系列活动，通过医社合作、校社合作、企社合作的模式，让社区居民在家门口就能享受到全方位的优质服务，在丰富社区居民精神文化生活的同时，还增强了社区居民的归属感和幸福感。同时，共建单位“合伙人”的参与也进一步提升了社区的服务水平和治理能力，为构建和谐社区奠定了坚实基础。 

　　除了各共建单位，社区居民也是社区“合伙人”的重要成员。龙华社区通过“网格敲门”行动，及时收集居民群众意见建议，同时在网格化走访过程中摸清常住人口基本情况，将居民中具备专业知识、专业技能的能人贤士及时吸纳为社区居民“合伙人”，鼓励他们用实际行动为社区发展贡献力量。社区居民“合伙人”积极参与到社区环境整治、垃圾分类、矛盾调解等工作中，并不定期通过协商议事“小方桌”开展“合伙人”交流座谈会，以“党建引领、多元协商”为中心，聚焦群众反映强烈的热点、难点进行协商，实现社区与合伙人互利共赢、共建共享，让议事效能最大化、治理基础再强化。

　　龙华社区充分利用社区党群服务中心、户外劳动者爱心驿站等党群阵地，打造暖“新”驿站、龙眼南商圈功能型党支部党员活动室等3处新兴领域友好场所，推动社区与新兴领域融合共建。深化新兴领域党员“双报到”工作，邀请鸿诚投资有限公司党支部联合开展“防火共守护，安全家园齐创建”主题活动，由党员干部宣讲防火减灾相关知识，培训龙眼市场商户及部分居民群众共30余人。同时，针对社区毗邻龙眼南路、商贸活跃的实际情况，龙华社区在积分制管理工作中，探索加入面向商户、新业态新就业群体的积分管理细则，并筹备发动辖内外卖骑手加入龙眼南“新”骑士，有效动员新就业群体成为社区新兴领域“合伙人”，参与商圈共建、社情搜集、安全监督等工作，当好基层治理“流动哨”。

　　通过汇聚社区“合伙人”力量，龙华社区不仅打造了共治宜居的社区环境，还激发了多方主体的参与热情和创造力。下一步，东方街道龙华社区将继续深化“合伙人”工作模式，探索更多创新治理路径，为推进基层治理体系和治理能力现代化建设贡献新的力量。