长期以来，我区行政复议工作面临人少案多的被动局面，为适应行政复议提质改革后的新形势、新要求，全面持续提升行政复议工作水平，推动我区行政复议工作高质量发展，区司法局积极破局、勇于创新，不断深化行政复议人才队伍建设，推出多项务实举措，取得显著成效，今年以来，我区行政复议案件办理人数创下历史新高，较去年增长80%，办理案件时效和质效均得到进一步提升。

一、强化人才队伍建设，夯实复议工作根基

区司法局结合我局行政复议办案人员缺乏，具备法律职业资格人员多但实战经验少的实际，以行政复议应诉工作为抓手，从制度构建、实战锻炼与系统培训三方面协同发力，全面加强行政复议人才储备与能力提升。一是建章立制，建立健全行政复议人才培养储备制度，确立在职人员保持原岗位不变分批参与行政复议案件审理锻炼的机制，为队伍建设提供制度保障；二是采用跟班学习的方式，通过“老带新”“传帮带”模式，助力新进人员快速适应角色、提升实务能力；三是组织常态化培训，依托“司法行政大讲堂”等平台，系统开展行政复议法律法规与实务技能培训，全面提升工作人员专业素养和业务水平。

二、优化案件审理机制，着力提升办案质效

为应对案件量大、类型多元的挑战，区司法局积极创新办案方式，推动案件办理提质增效。一是自行组织复议学习交流并善用类案检索，办案人员借助检索工具，广泛参考全国类案裁判文书，预判诉讼风险、统一裁判尺度，提升复议决定的专业性和公信力。二是推行繁简分流，在案件受理前后通过电话沟通、面对面交流等方式迅速识别争议焦点，对事实清晰、争议较小的案件适用简易程序，缩短办理周期；对复杂案件则适用普通程序，实现资源集约、效率提升。三是聚焦争议实质，尤其在重大疑难案件中精准把握申请人核心诉求，强化文书释法说理，并在送达时主动开展法律解释与引导，推动“案结事了”、实现法理情融合。

今年以来，我局共有多名符合条件的工作人员参与到行政复议案件审理锻炼学习，跟班学习人员解决实际问题的能力和水平得到显著提高，案件办理质效进一步提升。接下来，我局将不断建立健全机制，锻造高素质专业化队伍，全面提升新时代行政复议工作水平，助力我区法治化营商环境建设。