为做好离退休党员管理工作，引导离退休党员发挥余热，大华街道联兴社区党委聚焦组织引领、多元关爱、赋能治理等方面，不断拓宽离退休党员服务管理渠道、创新管理方法、提升服务质量，为离退休人员晚年生活增添幸福色彩，为社区和谐稳定夯实基础。

　　双线送学强根基，理论滋养守初心

　　针对离退休党员年龄偏大、行动不便、居住分散等特点，联兴社区党委创新构建“云端课堂+上门送学”双线学习机制，确保理论学习“不漏学、不掉队、不打折”。设置“银龄云课堂”，利用微信楼栋群、居民群等线上沟通渠道，定期推送“接地气”、能听懂的学习内容，让老党员实现“随时听、随处学”。同时，社区党委还组建由党员干部、志愿者组成的“送学小分队”，化身“理论快递员”，为高龄、独居老党员提供“一对一”上门服务，不仅送上精心准备的学习资料、红色书籍，还逐段领学重点内容，结合时事热点进行讲解。为深化学习效果，社区党委还挖掘老党员中的红色资源，邀请政治过硬、经验丰富的社区老党员开展“流动党课”，讲述红色故事、分享学习心得，让理论学习兼具深度与温度。

　　多元关爱暖银龄，新老携手传温情

　　联兴社区党委以“精准服务”为核心，构建“日常走访+特色帮扶”关爱体系，同时联动新就业群体，让温暖传递更有力度。建立离退休党员动态台账，组织年轻党员干部定期上门询问健康状况、了解生活难题，动态掌握离退休党员生活情况和身体情况，收集诉求、倾听心声，及时化解急难愁盼。为破解高龄老人“吃饭难”的问题，社区党委联合辖区内榕香蚝烙等爱心商企开展“长者爱心餐”配送行动，发动辖区饿了么等外卖骑手组成“爱心配送队”，将热饭送到老人家中。社区还建立积分激励机制，将爱心配送范围逐步扩大至爱心包裹寄递等，依托外马路90号金平区新就业群体党群服务中心设立积分兑换区，“爱心配送队”完成配送后可兑换相关生活物品，以新业态“新活力”助力形成社区退管工作“新动能”。

　　银龄先锋挑大梁，赋能治理显担当

　　社区党委通过搭建多元平台，让离退休党员在基层治理中“老有所为”。在社区南北园14号楼下打造“邻里茶舍”党群联系点，定期组织开展邻里茶话会，每周听取党员、群众意见建议，并引导离退休党员发挥“银龄作用”，带动他们在收集民意、协商议事、矛盾调解、推动发展等方面出策出力，提升了社区基层治理效能。此外，社区党委还发挥离退休党员在维护环境秩序、打造绿美邻里、疫病防控宣传等方面的“先锋模范”作用，组织老党员参与人居环境整治、关爱慰问等活动，让离退休党员在助力社区开展工作、推动社区发展方面发光发热。

　　接下来，联兴社区党委将持续优化服务模式，深化“银龄先锋”品牌建设，让理论学习有深度、关心关爱有温度、作用发挥有力度，推动形成“银发心向党、共建新家园”的基层治理新格局。