为进一步提高教育系统关于教育惩戒的认识，提升干部职工的业务素质和能力，2025年2月21日下午，金平区教育局举办“创建模范机关，锻造过硬本领”部门业务主讲会（第五场）。

　　主讲内容是《关于教育惩戒的思考和启示》，由局人事股副股长郭曙雯主讲。局机关、区教师发展中心全体干部职工、各小学人事工作负责干部参加了本次主讲会，会议由区教育局副局长董朝阳同志主持。

　　主讲会上，郭曙雯同志根据人事股日常处理的关于师德师风建设方面的工作，结合《中小学教育惩戒规则（试行）》，围绕四个方面对教育惩戒进行分析：一是阐述了教育惩戒的背景和政策依据；二是对教师教育惩戒权的法律属性进行辨析；三是结合局机关、学校日常收到的投诉工单分析教育惩戒的范围和界限；四是分享了对教育惩戒实施困境的看法。本次主讲会通过与参会人员深入探讨教育惩戒的问题，进一步提高了局机关行政人员及学校人事干部对教育惩戒的认识和理解。

　　区教育局副局长董朝阳同志从授课的亮点、待提升之处、改进的建议3个方面作了点评，同时强调要加强师德师风建设，提升教师队伍整体素质，共同为培养更多的优秀人才而努力。

　　区教育局党组书记黄晓斌同志对本场主讲会给予肯定，并指出教育惩戒问题是当下社会的热点问题，希望所有学校教职员工能够高度重视、加强学习，通过规范化的惩戒行为，以更为有序、更加高效的教育环境，让教师能够更好地发挥其教育职能，让学生在一个安全和谐的环境中成长。