为贯彻落实汕头市委市政府提出的人才战略,共同促进地方经济发展,近日,金平区人社局詹东才局长与汕头大学就业指导中心苏俊枝主任签订了合作框架协议,双方就有关合作事宜进行了友好的沟通和洽谈。

詹东才同志表示,汕头大学是金平的“一块宝”,是我区的重点服务对象,金平区人社局将强化服务意识,把大学生就业服务工作前移,主动深入校园靠前服务。区人社局出席签约仪式的其他领导班子成员还对分管线条内有关扶持大学生就业创业的相关政策一一进行推介和解读:一是高校毕业生申领社保补贴、岗位补贴、就业见习补贴、到中小微企业就业补贴、临时生活补贴、求职创业补贴、创业资助、租金补贴、创业带动就业补贴、创业担保贷款及贴息等优惠政策;二是引进高层次人才的“1+10”人才政策; 三是金平区人社局作为汕头大学法学院的实践教育基地近十年来的合作情况以及公务员招考方面的相关政策;四是免费为高校毕业生提供人事档案管理服务的相关流程等。

苏俊枝主任对汕头大学的人才培养的总体情况进行了介绍:一是“五个一”本科教育工程,每个学生在汕头大学读书都能够获得一张含金量高的文凭、一份雅思考试成绩、一次出国出境交流学习的机会、一项专业展现作品或者技能、一个好的工作或者创办一个企业;二是毕业生的就业指导、职业规划、心理咨询等辅导工作; 三是毕业生就业率在全省一本高校中自2010年以来一直稳居前三甲,但留在潮汕地区的毕业生2016年仅占14%(同比2015年提高2%);四是毕业生就业质量逐年提高,2016年本科毕业生平均起薪4396元,高于全省本科毕业生平均起薪3726元。

下来,双方将以引进、培训、输送优秀人才为目标,协同发展,互利共赢:一是携手打造实习见习基地,提高社会实践能力;二是共同做好毕业生就业综合服务,创新服务模式;三是建立校企联通平台,帮助解决企业发展的人才需求;四是加强校社信息对接,引导人才留汕发展。