为全面贯彻党的二十大和二十届一中、二中全会精神，促进金平区劳动关系和谐稳定发展，根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，区劳动人事争议仲裁委员会于7月17日上午召开2023年上半年工作会议。区委组织部、区人社局、区总工会、区工商联、区教育局、区工信局、区司法局、区住建局、区商务局、区卫健局等成员单位有关领导、各街道劳动人事争议调解中心调解员代表、区劳动人事争议仲裁委员会工作人员参加会议。

　　会上，区劳动人事争议仲裁委员会办公室主任报告了2023年上半年仲裁委员会工作情况及下半年工作计划。区劳动人事争议仲裁委员会主要领导作表态发言，强调各成员单位、各街道要切实提高政治站位，强化协商调解办案力度，健全多元处理机制，依法公正、公平处理各类劳动纠纷，保障当事人合法权益。要加强组织领导，压实工作职责，强化预警工作机制，增强底线意识，提高应急治理能力，要把劳资纠纷处置工作作为分内之事，应尽之责。要立足仲裁业务，提升调解仲裁服务能力，坚持调解优先，能调则调，实现“案结事了人和”，共同维护社会稳定。

　　2023年以来，区劳动人事争议仲裁委员会积极发挥成员单位之间“横向联动”、区级与街道调解中心之间“上下联动”作用，构建劳动人事争议多元化解机制，共受理案件86宗，调解结案率为82%，法定审理期限内结案率100%，共接待咨询260多人次，调解仲裁工作取得积极成效，为维护全区劳动人事关系和谐、促进社会稳定和经济发展发挥了重要作用。